Dans cet épisode du podcast "Un monde de progrès", Nicolas Bouzou nous revient sur l'impact du télétravail sur l'emploi des jeunes diplômés.

Avec des données à l'appui, il révèle une tendance inquiétante : le taux de chômage des diplômés de moins de 29 ans a augmenté de 20% depuis la pandémie de Covid-19. Et ce phénomène touche particulièrement les jeunes de 22 à 27 ans, atteignant des niveaux record depuis le début des années 2010.

Mais la cause de cette hausse du chômage chez les jeunes n'est pas à chercher du côté de l'intelligence artificielle, comme on pourrait le penser. Non, selon l'étude de la Réserve fédérale de New York que Nicolas Bouzou décrypte, c'est bien le développement du télétravail qui serait le principal responsable.

Pourquoi le télétravail pénalise-t-il davantage les jeunes diplômés que les travailleurs plus expérimentés ? Il explique que les employeurs hésitent à recruter de jeunes talents dans des équipes déjà constituées, car il est plus difficile de leur transmettre les compétences requises à distance. Les jeunes ont besoin de proximité physique pour observer leurs collègues, poser des questions et progresser dans leurs responsabilités.

À travers cette analyse, il invite à repenser les conditions d'accueil et de mentorat des jeunes recrues en présentiel. Car les entreprises qui sauront s'adapter auront un avantage concurrentiel certain. Une leçon à méditer pour les décideurs comme pour les jeunes diplômés eux-mêmes, qui doivent comprendre que le télétravail n'est pas toujours dans leur intérêt.

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