Quand on aborde la question des inégalités femmes-hommes, on pense toujours aux inégalités salariales. Au-delà de cette injustice, qui demeure aujourd’hui encore une réalité, d’autres inégalités existent dans le monde du travail selon qu’on est une femme ou un homme. Pour en parler, nous recevons l’économiste Rachel Silvera, maîtresse de conférences à l'Université Paris Nanterre, spécialiste des inégalités de genre sur le marché du travail. A propos de l’invitée Rachel Silvera est maîtresse de conférences à l'Université Paris Nanterre. Spécialiste des questions d'égalité professionnelle en matière de salaires, de temps de travail et d’articulation des temps, d'emploi et de relations professionnelles, elle est également chercheuse associée au CERLIS (Université Paris-Descartes) et co-directrice du MAGE (groupe de recherche Marché du travail et Genre) Bibliographie sélective • Lapeyre N., Laufer J., Lemière S., Pochic S., Silvera R : Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes, Éditions Syllepse, 2021 • Silvera R. : Un quart en moins. Des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires, La Découverte, 2014.

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