Transformation managériale, digitalisation, développement de l’intelligence artificielle… toutes ces mutations sociales sont déjà en cours depuis quelques années. Mais la crise sanitaire et le confinement ont accéléré le mouvement en obligeant les entreprises à fonctionner autrement. Pour nous aider à comprendre comment les managers vont devoir s’adapter à ces transformations de la société, nous avons interrogé Boris Sirbey, philosophe et spécialiste de l’intelligence collective. À propos de l’invité Philosophe, entrepreneur, expert de l’innovation RH, Boris Sirbey est co-fondateur du Lab RH, une association de promotion et de soutien de l'innovation RH et de l’intelligence collective.

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