L’inactivité, au sens de suspension temporelle par défaut d’activité, suppose plusieurs formes de déconnexions. Comment cette déconnexion du travail, totale ou partielle, modifie-t-elle nos comportements ? Lorsqu’il faut gérer le temps de l’inactivité, quel est le plus difficile : gérer le temps ou l’inactivité ? En période de confinement, comment préserver les interactions sociales ? Pour répondre à ces questions, nous avons tendu notre micro à la psychologue Dominique Lhuilier. A propos de l’invité Dominique Lhuilier est psychologue du travail. Chercheuse au Centre de recherche sur le travail et le développement du Cnam, elle a publié de nombreux ouvrages et articles sur la clinique du travail, les pathologies de l’activité empêchée (chômage, placardisation, handicap, maladies chroniques) ou de l’activité "emballée" (burn-out). Bibliographie sélective Lhuilier D., Clot Y. (coord.) Perspectives en clinique du travail, Érès 2015 Lhuilier D. (coord.) Qualité du travail, qualité au travail, Octares 2014 Clot Y., Lhuilier D. (dir.)Travail et santé, Érès 2010

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