Un an après le début du premier confinement, le monde du travail ne cesse de se réinventer pour s’adapter aux conséquences de la crise sanitaire. Pour Laurent Bibard, professeur de philosophie et de management à l’Essec, cette situation exceptionnelle a révélé la capacité de résilience des salariés et des managers dans les entreprises. Mais est-ce que cette crise redéfinira le sens du travail ? Est-on en train d’assister à une réorientation de l’économie ? Laurent Bibard répond à nos questions dans ce nouvel épisode de Points de suspension(s). À propos de l’invité Laurent Bibard est professeur de Philosophie et de Gestion à l’Essec. Il est également titulaire de la chaire Edgar Morin de la complexité. Ses travaux portent sur le management sous un angle philosophique. Laurent Bibard est également consultant en entreprise. Bibliographie sélective Bibard L., Morin E. : Complexité et organisations, faire face aux défis de demain, Eyrolles, 2018

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