episode cover  #115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ?
#115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ?
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#115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ?
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Learning by doing
#115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ? • 09/08/2024
#115 - Anne Vonbank - Pourquoi l’expérience collaborateur doit devenir un sujet central dans votre organisation ?                             
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#61 - Martin Tissier - Quand le jeu rassemble et développe de nouvelles compétences
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#58 - Eliott Meunier - Optimiser son apprentissage en solo
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#55 - Sandra Fillaudeau - Équilibrer nos temps de vie entre travail, famille et épanouissement personnel
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#54 - Martin Sauer - Sur site ou en télétravail… à chacun son bureau !
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#52 - Benoît Moreau - Le sport au service des associations caritatives : l’exemple du tournoi 7 de coeur
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#51 - Elsa Thomas-Pinzuti - De RH a Product Owner : les grands apprentissages d’une reconversion
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#48 - Nathaniel Philippe - Fidéliser ses talents, une recette qui s’apprend
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#47 - Judith Tripard - RSE, écologie, diversité… quel rôle pour les RH en startup ?
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#46 - Romain Dalmasso - Travail en équipe : comment créer un cadre d’apprentissage efficace ?
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#45 - Beena Paradin Migotto - D'une carrière en grand groupe à l’alimentation raisonnée et joyeuse : retour sur un changement de parcours
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[EXTRAIT] Beena Paradin Migotto sur le changement de carrière
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#44 - Virgile Raingeard - Cultiver la transparence jusque dans sa politique salariale
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[EXTRAIT] Virgile Raingeard sur l'importance d'être transparent sur sa grille salariale
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#43 - Yannig Raffenel - (Re)donner le goût de la formation aux apprenants
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[EXTRAIT] Yannig Raffenel sur l'appropriation du savoir
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#42 - Matthieu Penet - Repenser l’expérience collaborateur dès le recrutement
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[EXTRAIT] Matthieu Penet sur ses grands apprentissages business
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#41 - Thomas Fraudet - Les 7 intelligences et l’apprentissage, comment adapter sa formation ?
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#40 - Joseph Lasserre - La formation au contact du terrain dans le BTP
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[EXTRAIT] Joseph Lasserre sur les 3 types d’échanges à avoir pour progresser
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#39 - Cédric Mao - Changement d’échelle d’organisation : comment bien faire la transition ? Quel impact sur les équipes ?
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[EXTRAIT] Cédric Mao sur les 3 grands changements d’échelle dans les organisations
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#38 - Maxime Eduardo - Se mettre au vert avec son équipe : les nouveaux enjeux du travail hybride
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[EXTRAIT] Maxime Edouardo sur le rôle du bureau dans l’organisation
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#37 - Episode Spécial : The NEXT Workplace - À quoi ressemblera notre bureau demain ?
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Teaser épisode spécial - The NEXT Workplace
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#36 - Pierre Monclos - Les ingrédients d’une formation impactante
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#35 - Pauline Kiejman - Comment transforme-t-on un grand groupe en organisation apprenante ?
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#34 - Mehdi Dziri - Quelle place pour les bureaux dans le futur du travail ?
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#33 - Céline de Miscault - Rituels et bonnes pratiques d’une entreprise ultra-apprenante
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[EXTRAIT] Céline de Miscault sur l'utilisation du Lean Management dans la formation
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#32 - Alexis Kovalenko - Comment le NoCode révolutionne le test & learn dans les organisations
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[EXTRAIT] Alexis Kovalenko sur les usages du NoCode
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#31 - Clément Eulry - Comment Le Wagon a-t-il créé un nouveau standard en matière de formation Tech & Data ?
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[EXTRAIT] Clément Eulry sur l'objectif du Wagon for Business
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#30 - Jérôme Friteau - Travail hybride, semaine de 4 jours et intrapreneuriat, comment le service public repense l’expérience collaborateur
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[EXTRAIT] Jérôme Friteau sur l'innovation dans le Service Public
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#29 - Valérie Abehsera - Plus de tabou : éduquer à la sexualité en s’amusant
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[EXTRAIT] Valérie Abehsera sur la création d’un projet entrepreneurial
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#28 - Gaetan de Lavilleon - Surcharge mentale : et si notre cerveau avait la solution ?
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[EXTRAIT] Gaetan de Lavilleon sur la surcharge mentale
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#27 - Delphine Cochet - Faire de la qualité de vie au travail un atout d’engagement des équipes
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[EXTRAIT] Delphine Cochet sur les arguments pour convaincre votre boss de s’intéresser au bien-être dans votre entreprise
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#26 - Benjamin Issenman - Freelance, Formateur puis Product Builder : les apprentissages d’un Supercreative
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#25 - Béatrice Gherara - Comment rendre fun la formation en entreprise ?
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#24 - Louis Vareille - Pour des réunions VRAIMENT efficaces
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#23 - Diane Lenne - Échange entre pairs : la source des meilleurs apprentissages ?
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[EXTRAIT] Diane Lenne sur les 3 éléments à mettre en place pour une formation en cohorte efficace
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#22 - Tom Nguyen - Recréer du lien social au sein des équipes en mode hybride
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[EXTRAIT] Tom Nguyen sur les règles de remote/présentiel à mettre en place
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#21 - Marie-Caroline Lemée - Apprendre à gérer ses finances sereinement
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[EXTRAIT] Marie-Caroline Lemée sur les premières choses à faire avant d’investir
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#20 - Clément Meslin - L’open education au service de la formation
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[EXTRAIT] Clément Meslin sur l'intérêt de regarder le nombre de contenus visionnés
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#19 - Sarah Huet - Pour plus de femmes dans les codir !
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[EXTRAIT] Sarah Huet sur la rétention de talents grâce à la formation
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#18 - Yoann Lopez - La puissance du format newsletter pour former et vulgariser
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#17 - Etienne Ageneau - Authenticité et confiance : comment mettre en place une culture managériale efficace ?
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[EXTRAIT] Etienne Ageneau sur la méthode des petits pas
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#16 - Audrey Barbier-Litvak - Modèle hybride : comment réorganiser le travail en équipe ?
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[EXTRAIT] Audrey Barbier-Litvak sur la productivité des bureaux surchargés
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#15 - Samuel Durand : Documentaire, BD, Learning expedition : De nouveaux formats pour se projeter dans le futur du travail
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[EXTRAIT] Samuel Durand sur les conseils d’un artisan de skis pour aider les entreprises à gagner en autonomie et créativité
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[EXTRAIT] Noémie Kempf sur les choses à faire avant de lancer une communauté de marque
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#13 - Ulysse Lubin - 100 défis pour apprendre à se connaître
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#12 - Mathilde Thorel - La puissance de la communauté dans le partage de connaissances
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