Timothé Marouzé nous plonge dans les transformations du marché de l'emploi français. Après des années marquées par la grande démission et les changements massifs, les salariés adoptent désormais une stratégie radicalement différente : rester en place.

Une étude récente révèle que 70% des salariés français considèrent qu'il est trop risqué de quitter leur emploi. Cette tendance, venue des États-Unis, s'appelle le « job hugging » : s'accrocher à son poste coûte que coûte. Face à la dégradation de la conjoncture et à l'absence de visibilité sur l'avenir, les travailleurs préfèrent la sécurité à l'aventure.

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