Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Denis Terrien, président de l'Institut français des administrateurs, nous éclaire sur la situation des femmes dans les postes de direction des entreprises cotées au SBF 120.

Bien que la loi Rixain ait fixé des objectifs de 30% de femmes dans les comités exécutifs et de direction à partir de 2026, puis de 40% en 2029, la réalité est encore loin de ces chiffres. Seulement 10% des postes de président et de directeur général sont occupés par des femmes, malgré le respect des quotas dans les autres niveaux de direction.

Selon Denis Terrien, le problème n'est pas culturel, mais structurel. Il explique que les femmes sont souvent cantonnées à des rôles de support, comme la direction financière ou des ressources humaines, et peinent à accéder aux postes opérationnels qui mènent traditionnellement aux plus hautes fonctions.

L'invité souligne que le changement prendra du temps, car il faut passer d'une logique de quotas à une véritable trajectoire de carrière pour les femmes. Les comités de nomination, souvent présidés par des femmes, auront un rôle clé à jouer pour favoriser cette évolution.

Bien que les quotas aient permis des avancées significatives, notamment dans les conseils d'administration où les femmes représentent désormais 46% des membres, le plafond de verre persiste au sommet de la pyramide. Denis Terrien reste néanmoins optimiste quant à l'atteinte des objectifs de 40% de femmes à ces postes d'ici 2029, à condition de poursuivre les efforts engagés.

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