Pouvoir revenir sereinement au travail, après une grossesse, n’est pas donné à tout le monde, malheureusement.

Afin de changer le regard à l’intérieur des entreprises, Julie Foubert a créé Be the change, un programme pour accompagner les personnes qui veulent impulser de nouvelles dynamiques d’inclusion et rendre l’entreprise plus accueillante pour les familles.

J’ai rencontré Julie Foubert lors de notre première retraite de la Matrescence en octobre 2024.

Julie est américaine et vit en France depuis plusieurs années.

Avec sa vision de nos 2 cultures, elle porte un regard intense et très juste sur notre façon d’appréhender le monde du travail, la maternité, l’éducation et la confiance en soi.

Son parcours aux 1001 et vies est très inspirant.

Vous découvrirez des petites astuces pour être ce ou cette collègue bienveillante pour entourer les nouveaux parents.

Si vous êtes en plus actif au sein de votre entreprise, alors cet épisode est fait pour vous.  

LES LIENS UTILES :
- Le site de Be the Change 
- Pour les entreprises, pour réserver une rencontre par visio et étudier ensemble comment accompagner au mieux vos équipes futurs et jeunes parents
- Pour les parents, l’appli "Be the Change (Apps)" : App Store et Google Play
- Le site du Leadership Éthique 
- L’ouvrage d’Edel Gött, la fondatrice du Leadership Ethique : « Now or Never : l’Urgence d’Agir »
- Le site de Living School, école, collège et centre de formation innovant, pour les parents et les professionnel.le.s de l'éducation 
- Le lien vers les ateliers et conférences Living School

🗣️ Au programme :

🎓 Parcours éducatif et professionnel de Julie (00:13 - 09:32)
🌍 Comparaison des cultures éducatives (09:32 - 20:23)
👪 Parentalité et entreprise (20:23 - 30:04)
🏢 Be The Change : accompagnement des entreprises (30:04 - 41:48)
📊 Changements concrets pour les entreprises (41:48 - 52:22)
💼 Bénéfices pour les entreprises (52:22 - 01:01:03)

🔗 Pour en savoir plus, n’oubliez pas de visiter notre nouveau site web !

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