Bienvenue dans ce hors-série réalisé en partenariat avec Fitch Bennett Partners, un cabinet de recrutement spécialisé dans le top management, le management de transition et la gestion de carrières de cadres dirigeants.
À l'occasion de leur 10ème anniversaire et dans le cadre de mes travaux sur le leadership, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec les co-fondateurs et dirigeants, Jacques-Louis Soubirous et Frédéric Aymonier.
Ensemble, nous avons exploré les enjeux actuels liés à :
- La transmission d'entreprise,
- L'évolution du rôle et de la posture du directeur général,
- Les changements au sein des comités de direction.
Dans ce troisième épisode, nous abordons le thème des comités de direction et de leur évolution. La question de la composition et de la posture des comités de direction a toujours été d'une grande importance, mais elle revêt aujourd'hui une signification encore plus cruciale.
J'ai invité Jacques-Louis et Frédéric à nous offrir leur vision du comité de direction de demain, en tant qu'observateurs privilégiés, en prenant en compte les attentes des candidats, les confidences de leurs clients, et la réalité économique actuelle. Ils répondent à de nombreuses questions essentielles, notamment :
- - Quelles évolutions constatent-ils, que ce soit au niveau des faits ou des demandes ?
- - Quels profils sont privilégiés ?
- - Comment l'internationalisation des entreprises de toutes tailles et la montée du travail à distance impactent-ils les comités de direction ?
- - Quelles sont les clés du succès ?
- - Comment un candidat peut-il envisager d'intégrer un comité de direction demain ?
Comme vous pouvez l'imaginer, la diversité et l'intergénérationnel sont des thèmes centraux de notre conversation.
Je vous invite à découvrir les fondements d'un comité de direction performant et prometteur pour l'entreprise de demain.
Je vous souhaite une agréable écoute !
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