Dans une volonté de toujours répondre à vos besoins et envies chers auditeurs et auditrices, de vous proposer des épisodes toujours plus qualitatifs, d’explorer les sujets 360 degrés en maintenant des formats courts, je vous propose depuis ce début d'année des séries thématiques.
La 1ère série de 2023 était sur les enjeux de l’année.
La deuxième commence aujourd'hui autour un sujet d’actualité central, sous-jacent aux actuels mouvements sociaux : l’emploi des seniors.
Un sujet catalyseur des évolutions nécessaires du travail : de notre relation au travail, du lien de subordination inhérent aujourd’hui au contrat de travail, des temps de travail et des conditions de travail.
De répondre à cette demande universelle : celle de travailler autrement pour ne plus faire de la retraite une libération.
J’ai le plaisir d’ouvrir aujourd’hui cette série avec Laetitia Vitaud, Dirigeante de Cadre noir, une autrice experte du futur du travail.
Nous avons avec Laetitia un échange à 360 degrés à la fois sur :
- La définition de la séniorité, s'il y en a une.
- La réalité derrière les chiffres de l'emploi des seniors.
- Pourquoi nous avons besoin de toutes les générations en entreprise - spoiler : Laetitia prend l’exemple des technologies, intéressant.
- L’âgisme et ses ravages - Laetitia a relevé le matin même un propos saisissant.
- Le tabou des types de carrière en France.
- L’importance des rôles modèles.
- L’aménagement du temps de travail, des conditions de travail, du rapport au travail, de notre rôle dans le travail.
- L’importance d’avoir un portefeuille d’activités que l’on fait évoluer en fonction de nos envies et de nos besoins et ce quelque soit l’âge - avec un volet transmission à la fois car transmettre c’est la meilleure façon d’apprendre.
- Et tellement d’autres choses.
Bonne écoute !
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