Aujourd'hui j'ai le plaisir d'accueillir Stéphanie Houssin, DRH d'Oragnon, un jeune laboratoire spécialisé dans la santé des femmes.
Oragnon a souhaité faire de sa culture d'entreprise un facteur clé de la performance.
Cela se traduit par des valeurs fortes et des comportements associés mais également un système de gestion de la performance singulier ayant pour vocation de générer des "conversations qui comptent" sources à la fois de performance et de développement des collaborateurs.
Ce système est singulier à plusieurs titres :
Je vous souhaite une bonne écoute et de belles découvertes.
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