Dans ce nouvel épisode de facteur Humain, Mation Ledéan Durel explore les pratiques d’onboarding au sein d’une institution de renom, le GIGN, ou Groupe d’Intervention de la Gendarmerie Nationale. 

Quelles sont les techniques d’onboarding au sein d’un corps militaire d’élite ? Comment insuffler un sens de la mission et un sentiment d’appartenance aux nouveaux arrivants ? Et quelles leçons peut-on tirer de ces processus d’onboarding hors du commun en entreprise ? 

Pour répondre à toutes ces questions, notre hôte reçoit Arnaud Serrats. Aujourd'hui, adjoint au responsable de la formation au ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, Arnaud a passé 14 ans au sein des forces spéciales du GIGN et s’est notamment spécialisé dans la négociation. Il nous partage les techniques d’onboarding au sein du GIGN : humilité, altérité et savoir être au service d’une mission commune.

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