Comment faire venir des invités (très) sollicités quand on démarre de zéro… et qu’on propose une interview de 3h30 ?

Dans cet épisode, Florent Bonnefont, co-fondateur & CEO de Flomodia, nous embarque dans les coulisses d’un média qui ne veut pas faire “un podcast business de plus”, mais construire un vrai média multi-formats (audio + YouTube + réseaux) — avec une obsession : se différencier.

On parle format long, recyclage de contenu, lancement de nouvelles émissions… et surtout d’une stratégie d’invitation devenue leur signature : du papier, du personnalisé, du mémorable.

Au programme :

🎧 La genèse : Florent et Mohamed se rencontrent chez Ladurée, partagent la même frustration (“il manque un truc… pas à notre sauce”)

🎧 Le choix “sans compromis” : un format très long pour casser les codes (Vrai de vrai = 3h30 minimum, parfois plus)

🎧 Le passage de “podcast” à “média” : Flomodia comme écosystème, avec plusieurs émissions et canaux

🎧 Les coulisses du matos : démarrer avec ce qu’ils ont / ce qu’ils empruntent, mais investir vite sur l’essentiel : le son (micros)

🎧 Le déclic “expérience” : comment créer de la crédibilité quand tu n’as ni abonnés, ni track record ?

🎧 Leur arme secrète : l’invitation non digitale

🎧 Organisation : une émission = soirée de tournage + install/désinstall + montage + découpe et sous-titrage d’extraits

🎧 Leur stratégie : “recycler” 4h de contenu en 15–25 extraits adaptés à chaque plateforme (TikTok, LinkedIn, YouTube…)

🎧 TikTok : la puissance d’amplification (jusqu’à 500–700k vues sur certains extraits, même avec une base d’abonnés limitée)

🎧 Le cas Pierre Croce : accepter de venir… mais plus tard, pour maximiser l’effet levier (audience + bibliothèque déjà existante)

🎧 Le modèle éco : sponsoring + brand content (plus simple sur des formats one-shot que sur l’émission “très humaine”)

Une masterclass sur un point clé : se différencier (format, expérience, distribution) peut ouvrir des portes même quand on démarre sans audience.

Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.