Bienvenue sur Aventure Humaine !
Aujourd'hui, je discute avec Cathy, bretonne d'adoption comme moi !
Cathy Lassalle, et son mari Olivier, ont repris une entreprise d'agencement en 2006.
À cette époque-là, ils habitent Lille. Olivier est associé dans une agence de com et Cathy cherche à reprendre une activité professionnelle.
Après 10 ans chez Décathlon, elle avait mis en pause sa carrière pour être plus présente pour leurs 3 filles.
Le problème c'est qu'elle ne trouve aucune réponse positive à ses nombreuses candidatures. Coup dur !
Au bout de 6 mois, Cathy se dit je vais me créer mon propre job : elle veut racheter une entreprise.
Olivier rejoint immédiatement cette idée, ils vont le faire à 2, c'est un projet de vie, de couple et un véritable changement pour toute la famille.
Plus de 15 ans après ce grand saut, ils ne regrettent rien et rayonnent sur les côtes bretonnes.
Cathy nous raconte le processus du rachat et de transmission d'une entreprise.
Ce n'est finalement que la première étape.
Il faut se faire accepter, comprendre le marché, l'organisation, le savoir-faire de l'entreprise dont ils ont les clés dorénavant.
Oui, je parle bien d'un savoir-faire et d'un positionnement unique.
Les Ateliers Malegol fabriquent des cuisines d'exception pour le bonheur d'une cinquantaine de nouveaux propriétaires par an.
Elles sont personnalisables à souhait et tous les matériaux, les finitions et l'équipement sont pensés avec le plus grand soin.
Je passe devant l'atelier / showroom tous les jours et, depuis mon premier passage, je n'avais qu'une envie : visiter ce magnifique écrin.
Tout est cohérent ! Le positionnement sur le très très haut de gamme nécessite une attention particulière dans les moindres détails.
Du sourcing des matériaux, aux recrutements, en passant par la communication, tout est organisé pour installer l'excellence d'un savoir-faire chez leurs clients privilégiés.
- Comment repositionner une entreprise ?
- Comment distribuer les 4 plus grandes marques mondiales ?
- Comment transmettre ce savoir-faire des anciens aux plus jeunes ?
- Comment recrutent-ils et forment en interne leur équipe ?
- Quel est le processus complet de fabrication d'une cuisine Malegol ?
- Quels sont leurs projets de diversification facilitant l'exportation de leur signature ?
- Comment ont-ils occupé leur confinement en 2020 ?
- Comment travaillent-ils en couple et équilibrent-ils leurs rôles ?
- Comment ont-ils digitalisé leur présence et leur communication sur le web ?
Cathy nous partage avec générosité les grandes étapes de ce parcours riches en apprentissages et en aventures... humaines !
- "C'est l'incapacité technique de nos concurrents qui nous amène des clients."
- "Quand je chiffre tout le travail sur le web je me dis waouh !"
- "On parle beaucoup de plaisir, et on est vite sur des émotions."
- "Pour que ça dure il faut que les choses soient fluides."
- "Quelques fois des difficultés peuvent rendre créatifs et aboutir sur quelque chose de formidables."
Merci Cathy pour ce bel échange en toute confiance et sincère en tout point. Bravo à vous 2 et à toute l'équipe !
Ouvre tes oreilles et ton carnet !
Ressources :
Louis Vuitton, L'Audacieux de Caroline Bongrand
On n'y voit rien - Daniel Arasse
Cette émission est produite par Podcast Mania.
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Laura & Gaël
Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
